Contratar um novo talento geralmente acarreta horas de dedicação e um conjunto de despesas diretas e indiretas, sem falar que, por vezes, este investimento é perdido depois de dois ou três meses. É por isto que nós, da Novo TempoRH, disponibilizamos o mesmo cuidado, que temos ao selecionar nossos talentos, na tarefa de encontrar os melhores funcionários para a sua empresa.

Desenvolvemos um processo de seleção por competências, agregando um conjunto de valores, que gera maior probabilidade de sucesso na contratação. Sincronizado com custos competitivos, qualidade e agilidade, aliados a tecnologia e apresentação de opções viáveis de contratação, significam economia de recursos e principalmente tempo.

Todo o processo é efetuado por profissionais de Recursos Humanos, com ênfase em psicologia, treinados para assessorar e fornecer suporte aos nossos clientes.

Nosso Recrutamento & Seleção totalmente via WEB, permite o cadastramento de Profissionais, Estagiários e PNEs (Portadores de Necessidades Especiais) em qualquer localidade. Onde o cliente acompanha todo o processo seletivo.
Seu objetivo é selecionar talentos não só dentro do perfil técnico do cargo, mas, principalmente, analisando o potencial humano, capacidade de realização e possibilidade de crescimento de cada profissional.

A Novo TempoRH unindo o potencial humano, ferramentas (laudos psicológicos, testes de personalidade, nível intelectual, provas situacionais e dinâmicas de grupo), busca ser o mais assertivo possível na identificação do profissional no mercado.

A Novo TempoRH entrega ao CLIENTE os melhores CANDIDATOS que estejam no perfil definido, dentro do prazo combinado, prestando o melhor atendimento possível.

Iniciado o processo de entrevistas finais, nos comprometemos a apoiar o processo decisório e / ou as negociações.
Garantimos a reposição de CANDIDATOS às vagas por nós preenchidas, caso haja inadequação do profissional selecionado e aprovado.

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A solução mais rápida, prática e flexível para resolver seus problemas de pessoal, decorrentes dos aumentos sazonais de trabalho, projetos especiais, ausências nas férias, licenças prolongadas ou outros imprevistos.

Utilizando todos os benefícios da Lei 6.019/74, o Departamento de Seleção e Administração de Mão-de-Obra Temporária da Novo Tempo RH oferece as vantagens da contratação de profissionais, para prestar serviço às empresas de acordo com suas instruções, normas e disciplina.

Proporciona ao empresário a possibilidade de substituir funcionários em férias ou qualquer tipo de licença e manter a produtividade da empresa. Muito utilizada também para fazer frente a um aumento extraordinário de tarefas num período de maior produtividade programada ou não.

Possuímos o Certificado do MTE Definitivo.

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Esta modalidade de parceria, proporciona as empresas clientes focarem todos seus esforços em sua atividade fim – “Know-how”, planejamento estratégico e de produção – sendo que a contratação, administração e disponibilização de toda mão-de-obra necessária, ficam sob nossa responsabilidade.

Através de uma gestão impecável, garantida por sua solidez empresarial, a Novo TempoRH apresenta um dos melhores índices de qualidade e cumprimento das metas estabelecidas.

A Terceirização poderá ser realizada em todos os departamentos que não caracterizem atividade, a fim de sua empresa permitir maior competitividade no mercado interno e externo, além de outros benefícios:

• Concentração de esforços nas atividades a fim de gerar o seu aprimoramento;

• Maior eficiência na cadeia produtiva, incrementação da qualidade de seus produtos e processos;

• Expansão sem grandes investimentos;

• Redução no custo final do produto;

• Transformação de custos fixos em variáveis;

• Parceiros que são especialistas no que fazem;

Terceirização responsável, com parceria e comprometimento faz parte da missão de nossa empresa. No mundo moderno e competitivo dos negócios a empresa deve focar a atenção em sua atividade fim, transferindo ao parceiro o desenvolvimento de atividades não essenciais.

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Através de convênios firmados com várias universidades, a Novo TempoRH atua como Agente de Integração, oferecendo, aos estudantes, oportunidades de estágio curricular ou complementar e, aos Clientes, o “know-how” em serviços de recrutamento, seleção e administração de estagiários.

Com um banco de dados dedicado a estagiários, a Novo TempoRH avalia e seleciona os candidatos e administra as bolsas de estágios, cumprindo todas as exigências legais.

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A terceirização das atividades logísticas é uma prática bastante difundida e que vem acompanhando o processo de evolução da logística no Brasil. Dados de pesquisa de campo realizada pelo Centro de Estudos em Logística em 2003 indicam que entre 1998 e 2003, o índice de terceirização logística no país saltou de 41% para 60%, um crescimento de 47% num período de 5 anos.

Terceirizar um setor de uma empresa é transferir a um terceiro um “braço” da atividade produtiva. Esta terceirização deve ser pautada em detalhes quanto a escolha do parceiro, pois o compromisso de acertar na primeira vez, deve ser de ambas as partes, bem como as responsabilidades, que serão partilhadas em mesmo grau.
A Novo TempoRH oferece toda a segurança de uma empresa sólida, atuando nos setores logísticos com mão de obra qualificada e treinada na execução das tarefas de:

• Gestão de almoxarifado e expedição;

• Controle de qualidade;

• Montagem de Kits;

• Diligenciamento de Compras;

• Planejamento em conjunto com o cliente, garantindo a personalização necessária ao sucesso da operação;

• Posto avançado de operação na base do cliente;

• Recebimento, conferência e armazenamento adequados do material;

• Gerenciamento e controle do estoque;

• Manuseio com segurança, agilidade e garantia de integridade física.

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Para que uma empresa se torne cada vez mais efetiva, é necessário investir na melhoria e desenvolvimento de seus colaboradores. Desenvolver pessoas em todos os níveis da organização, sempre alinhado às suas culturas e planejamentos é um dos meios de investimento que tem trazido excelentes resultados às organizações.

A Novo TempoRH possui consultores qualificados; treinamentos personalizados e elaborados de acordo com as necessidades de sua empresa, para capacitar, treinar e motivar seus colaboradores ou integrar novos profissionais.

Temas Abordados:

* O Processo Seletivo;
* Trabalho em Equipe;
* Relacionamento Interpessoal;
* Motivação;
* Pesquisa e diagnóstico de clima organizacional.

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